Activeer je medewerkers en leidinggevenden, meet de impact van je welzijnsinvesteringen, en zorg voor gepersonaliseerde interventies op het juiste moment.
Zonder actieve betrokkenheid van medewerkers en leidinggevenden blijven welzijnsprogramma’s vaak hangen. Met Dimpr doorbreek je deze passiviteit. Wij helpen je om welzijn tastbaar en integraal te maken binnen je organisaties.
Zonder actieve betrokkenheid van medewerkers en leidinggevenden blijven welzijnsprogramma’s vaak hangen. Met Dimpr doorbreek je deze passiviteit. Wij helpen je om welzijn tastbaar en integraal te maken binnen je organisaties.
Generieke welzijnsprogramma’s? Die passen bij niemand. Medewerkers willen iets dat ècht bij hen past. Wij matchen de juiste interventie met hun behoeften. Uit ons eigen aanbod of via ons partnernetwerk. Zo krijgt iedereen de juiste ondersteuning, precies wanneer ze het nodig hebben. Wel zo fijn, toch?
Veel welzijnsprogramma’s stranden omdat medewerkers en leidinggevenden niet actief deelnemen. Dimpr zorgt ervoor dat welzijn een natuurlijk onderdeel wordt van de werkdag. Hoe doen we dat?
Je wilt bewijs van impact, niet alleen gevoel of ervaring. Met Dimpr krijg je realtime inzicht in de effectiviteit van je investeringen.
Geen medewerker is hetzelfde, dus waarom zouden ze allemaal dezelfde interventie nodig hebben? Met Dimpr krijgt iedere medewerker precies wat ze nodig hebben, wanneer ze het nodig hebben.
Met Dimpr krijg je een preventiestrategie die werkt, omdat het de oorzaken van verzuim, verloop en werkdruk binnen je organisatie meet, helpt begrijpen en aanpakt met gerichte interventies.
na 12 maanden
burnouts
voorkomen
%
engagement
%
ROI
% verloop
intentie
Medewerkers activeren, impact meten en welzijn verbeteren – het is mogelijk!