Lead Software Engineer
Word Dimpr's eerste in-house engineer. Hands-on bouwen. Technical ownership pakken. Het engineeringteam opbouwen.
- Locatie
- Hybridegemiddeld 3 dagen per week op kantoor
- Type
- Fulltime
- Niveau
- Senior / Lead
- Salaris
- €6.000 – €8.000 bruto per maandafhankelijk van ervaring
- Participatie
- Equity / optiesmede-eigenaar van wat je bouwt
Je weet inmiddels dat je goede software kunt bouwen.
Misschien ben je Senior en toe aan meer verantwoordelijkheid. Of misschien ben je al Lead, maar wil je juist weer dichter op het product en de techniek zitten.
Bij Dimpr hoef je niet tussen die twee te kiezen. Je gaat zelf veel bouwen én krijgt de technische verantwoordelijkheid om samen met product te bepalen hoe we Dimpr verder bouwen.
Een werkend product, betalende klanten die opschalen en groeikapitaal.
Een intern engineeringteam.
Veel invloed, zonder vanaf nul te hoeven beginnen.
Als eerste in-house engineer word jij onze technische lead. Je bouwt zelf, stuurt de technische roadmap en werkt nauw samen met ons externe developmentteam.
Van eerste engineer naar engineeringteam.
Bouwen + technical lead
Je bouwt zelf én neemt de technische lead richting ons externe developmentteam.
Tweede in-house engineer
Binnen circa zes maanden willen we een volgende engineer aan het interne team toevoegen. Jij krijgt een belangrijke stem in wie dat wordt.
Het engineeringteam opbouwen
Je helpt het interne engineeringteam verder opbouwen en brengt steeds meer technische kennis en verantwoordelijkheid naar Dimpr.
Werk bepaalt voor een groot deel hoe we ons voelen en functioneren.
Organisaties komen er vaak pas achter dat iemand vastloopt als het eigenlijk al te laat is. Dimpr combineert gedragswetenschap, data en AI om eerder te begrijpen wat er speelt en dat te vertalen naar persoonlijke acties, ondersteuning en inzichten.
Hoe begrijpen we duizenden individuele reflecties?
Hoe maken we onze modellen, matching en personalisatie steeds slimmer?
Hoe halen we bruikbare inzichten uit longitudinale data?
En hoe doen we dat veilig, privacy-proof en op schaal?
Wat jij bouwt kan eraan bijdragen dat iemand eerder de juiste ondersteuning krijgt en problemen worden aangepakt voordat iemand uitvalt of vertrekt.
Zelf bouwen. Technisch leiden. Het team opbouwen.
Je bouwt zelf features end-to-end en werkt onder andere aan AI, matching en personalisatie, analytics, data-infrastructuur, enterprise-integraties, security en schaalbaarheid.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de technische roadmap, architectuur en kwaliteit. Samen met product bepaal je wat we bouwen, jij neemt de lead in hoe we dat technisch realiseren.
Dimpr is gebouwd met een ervaren extern developmentteam. Je werkt intensief met hen samen, neemt steeds meer de technische lead en brengt kennis en verantwoordelijkheid naar Dimpr. Begrijp wat er staat, behoud wat goed is en verbeter wat beter kan terwijl we blijven shippen.
Een klein engineeringteam kan met AI vandaag buitenproportioneel veel bouwen.
We zoeken een engineer die AI niet alleen als coding tool gebruikt, maar actief inzet in development, testing, debugging en code review.
Niet alles hoeft vanaf dag één perfect te zijn. We zoeken iemand die snel en pragmatisch kan shippen, maar weet wanneer een shortcut technisch duur of simpelweg onverantwoord is, bijvoorbeeld bij privacy en security.
Sterk in bouwen. Bewezen in technisch leiden.
Een ervaren engineer die technisch sterk is, graag zelf bouwt én al heeft laten zien technische verantwoordelijkheid te kunnen dragen. Je bent zelfstandig, pragmatisch en kunt engineers en niet-technische stakeholders meenemen in je keuzes.
De titel Lead hoef je nog niet te hebben. Aantoonbaar technisch leiderschap wel.
- Sterke ervaring met het bouwen en onderhouden van production software en moderne full-stack development
- Diepgaande ervaring met TypeScript/JavaScript en moderne webapplicaties
- Sterk in architectuur, API's, databases, cloud, reliability en security
- Ervaring met AI-native en agentic development workflows
- Product- en commercieel gevoel: je weegt technische kwaliteit, snelheid en klantwaarde tegen elkaar af
- Aantoonbare technical leadership, bijvoorbeeld als Tech Lead, project owner, architecturaal eigenaar of mentor van andere engineers
Onze stack
Ervaring met iedere tool is niet nodig. Sterke ervaring met onze core technologie en de software-engineering fundamentals erachter vinden we wel belangrijk.
Omdat je op een moment kunt instappen dat niet vaak voorbijkomt.
Je stapt in op een moment waarop het product en de klanten er al zijn, maar het interne engineeringteam nog moet worden gebouwd. Als je over een paar jaar terugkijkt, moet een aanzienlijk deel van het product en de technische organisatie ook jouw handtekening dragen.
Wat bieden we?
€6.000 – €8.000
Bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid.
Equity / opties
Je bouwt Dimpr mee op, dus je deelt ook mee in de waarde die je helpt creëren. Equity is onderdeel van de rol, geen bijzaak.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Geen micromanagement. Je vakantiedagen zijn goed geregeld en we gaan niet op een dag meer of minder zitten als je verantwoordelijkheid neemt.
Een ambitieus team met werkplezier
We leggen de lat hoog en willen grote dingen bouwen, maar wel met humor, aandacht voor elkaar en plezier in het werk.
Alles wat je nodig hebt om goed te bouwen
Goede hardware, development- en AI-tooling en een passende mobiliteitsregeling.
Nieuwsgierig?
Je hoeft niet meteen te weten of dit je volgende baan wordt. Als de rol je aanspreekt, maken we graag kennis.
Geen motivatiebrief. We zijn vooral benieuwd naar wat je hebt gebouwd, hoe je naar engineering kijkt en waar je naartoe wilt groeien.