Product Manager

01 — De kans

Je weet inmiddels hoe je een goed digitaal product bouwt.

Dimpr staat op het punt flink te groeien. Klanten schalen op naar duizenden gebruikers. De productkeuzes die we nu maken, bepalen straks hoe zij Dimpr iedere week gebruiken.

Daarom zoeken we onze eerste in-house product hire. Je leidt zelfstandig de dagelijkse productontwikkeling, samen met onze founders en engineering. Onze cofounder en CPO blijft betrokken bij de visie, jij vertaalt die naar concrete keuzes en resultaten.

02 — Wat bouwen we?

We vinden het vreemd hoe we op het werk omgaan met hoe mensen functioneren.

De productuitdaging

1. 01Hoe zorgen we dat medewerkers Dimpr iedere week opnieuw willen gebruiken?
2. 02Hoe vertalen we reflecties, gedragswetenschap en AI naar ondersteuning die echt helpt?
3. 03Hoe schaalt dat naar tienduizenden medewerkers?

03 — Wat ga je doen?

Je rol draait om het hele proces van probleem naar product.

1. Stap 1Je duikt in de data en praat met gebruikers.
2. Stap 2Je formuleert een hypothese, maakt een prototype en test het.
3. Stap 3Samen met engineering bouw je het, met vooraf een verwachte uitkomst.
4. Stap 4Daarna kijk je of je gelijk had.

Je beheert de roadmap en backlog, stelt prioriteiten en vertaalt inzichten naar keuzes waar engineering en design mee verder kunnen. Samen met onze CPO en founders bepaal je de richting, jij pakt de dagelijkse prioritering en uitvoering. Ook help je ons product ontwikkelen verder te professionaliseren.

Je begint niet vanaf nul: er staat een werkend product met betalende klanten, actieve gebruikers en steeds meer data. Wel is er nog veel ruimte om te experimenteren en je eigen werkwijze neer te zetten.

04 — Hoe we naar product kijken

We willen geen featurefabriek bouwen.

05 — Wie zoeken we?

Een Product Manager die zelfstandig kan bouwen, prioriteren en verbeteren.

Je hebt:

• Ervaring als Product Manager of Product Owner, met zelfstandige verantwoordelijkheid voor ontwikkeling, prioritering en samenwerking met engineering.
• Ervaring met productdiscovery, gebruikersinterviews en het vertalen van inzichten naar productkeuzes.
• Het vermogen om een roadmap en backlog te beheren en knopen door te hakken.
• Een goed gevoel voor UX en ervaring met productdata om beslissingen te onderbouwen.
• Nieuwsgierigheid naar AI en gedragswetenschap.

Je hoeft geen gedragswetenschapper of UX-specialist te zijn, die expertise hebben we in huis. Je woont in Nederland en werkt gemiddeld drie dagen per week met je team op kantoor.

06 — Waarom Dimpr?

Omdat je op een moment kunt instappen dat niet vaak voorbijkomt.

07 — Compensatie

Wat bieden we?

• €5.000 – €7.500Bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheidWe geloven in zelfstandigheid en gaan niet micromanagen hoe, waar of wanneer jij ieder uur werkt.
• Een talentvol team met werkplezierWe werken met mensen die het beste uit zichzelf en uit elkaar willen halen. Samen zetten we grote resultaten neer, maar altijd met een gezonde dosis humor, aandacht voor elkaars welzijn en een hoop gezelligheid.
• Vakantie zonder gedoeJe vakantiedagen zijn goed geregeld, maar we gaan niet moeilijk doen zolang jij verantwoordelijkheid neemt voor je werk en het team.
• Alles wat je nodig hebt om goed te werkenGoede hardware, product- en AI-tooling en een passende mobiliteitsregeling.
• Directe invloedKorte lijnen met engineering en de founders, directe feedback van gebruikers en veel ruimte om zelf dingen beter te maken.
• De kans om iets op te bouwenNiet alleen het product, maar uiteindelijk ook de productfunctie en het team eromheen.